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积分激励系统

你的企业、公司、团队是否也同样面临着以下问题:

l、 公司制度越定越多,却没有执行力,或者是只有少数人自律遵守。

2、人才不好招,招到又不稳定,留不住。

3、员工不愿多做事、多付出、多操心,思想工作下降。

4、公司缺乏凝聚力、向心力,变成了老板给多少钱,员工就做多少事的雇佣关系。

5、员工没有良好的行为习惯,没有健康的企业文化。

6、员工工资越来越高,福利越来越多,但干活越来越少。

7、员工只管做事,不管做人,与钱有关的事就做,与钱无关的事不做。

8、激励员工不用钱不行,用了钱,发的越多,副作用越大。

9、没有合理分配方案,福利都是平均发放,员工没有积极性。

10、针对公司奖励所发的红包人员,不能服众。

11、没有优秀管理团队,所有事情老板亲力亲为。

12、优秀人员培养一个走一个,只有人性化管理,没有留人才的机制。

13、企业越做越大,没有一套好的管理方法, 问题越来越多, 员工越来越难管。

14、员工培训现场激情四射,回到公司却又一动不动,没有持续性。

15、老总花了很多钱,参加很多学习培训,但回到公司无法实施落地。

而解决这一切问题的核心就是积分管理系统,“积分制管理是一套具有中国特色的人力资源管理方法,填补了国内空白,是一个新的管理学派,已成为大学的管理课程。”平台家在积分管理创始人李荣博士的基础上,通过对比亚迪汽车,索菲亚衣柜,东方好莱坞,泸州老窖等上百家企业实行积分管理的经验,总结了一套针对国内大中小企业行之有效的积分管理系统,平台家会根据每一个行业的特点,为您量身打造针对性极强的积分管理系统,目的就是解放企业家、激励员工,提升绩效,实现财富倍增。

Integral excitation
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